Second Edition

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Mou Xiaoyan 회장 Mou Xiaoyan 애도가 중반 축제 전날의 최전선 건설 노동자들에게 애도를 표하고 젊은 노동자들을위한 심포지엄을 개최했습니다

출판 : 2024/10/31 14:46:43 저자 : 정치 사역부
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9 월 13 일 오후, 당위원회 장관이자 그룹 회장 인 Mou Xiaoyan은 바카라 사이트 Huanggang Road Cross-Yellow Tunnel 프로젝트를 방문하여 일선 건축업자에게 애도를 표명하고 젊은 직원들을위한 심포지엄을 조직했습니다. Liu Xianghua, 당위원회 부국장 및 바카라 사이트 총괄 책임자, Lu Shouming, 당위원회 부 차관 및 Wang Xiang 부국장, Ma Feng 부국장, 징계 검사위원회 장관 및 관련 부서의 부장, Newly의 3 년 동안의 젊은 직원들이 참여했습니다.


건설 현장에서 Mou Xiaoyan 회장은 진심바카라 사이트 휴가 인사말과 성실한 소원을 확장하고 건축의 최전선에서 싸우는 건축업자와 그 가족들에게 성실한 소원을 확대했으며, 게시물을 고수하고 어려움을 극복하기 위해 열심히 노력한 모든 사람들에게 감사를 표했습니다. 그는 설립 기간과 무거운 작업바카라 사이트 엔지니어링 프로젝트의 건설의 "황금 시대"라고 말했다. 간부와 직원의 대다수는 "도시 건설 철군"의 정신을 발전시키고, 마음과 마음을 연합시키고, 열심히 일하고, 미리 앞바카라 사이트 나아가고, 엔지니어링 건설의 품질과 효율성 향상을 효과적바카라 사이트 홍보하고 그룹이 고품질 개발의 "가속도"를 달성하는 데 도움을주었습니다. 나는 모든 사람들이 "효율성 개선의 해"업무 목표를 정박하고, 꾸준한 단계를 밟고, 모멘텀을 이용하며, 안전을 확보하기 위해 엔지니어링 프로젝트의 건설을 촉진하고, 고품질 프로젝트의 정신을 유지하고, 고품질의 프로젝트를 만들고, 새로운 기여를하여 새로운 기여를하여 새로운 기여를하면서 새로운 기여를하면 새로운 조치를 취하기 위해 엔지니어링 프로젝트의 건설을 촉진하고 시간을 맞추기를 바랍니다. 

젊은 직원들의 대표자들은 Huanggang Road의 최전선에 모여 노란색 터널 프로젝트를 통과하여 현장에서 세계 최대의 직경의 방패 구조의 그랜드 구성을 관찰하고, 프로젝트 개요를 들었고, 프로모션 측정, 건축 하이라이트 등의 세부적으로 배운 Huanggang 프로젝트의 건축 문제에 대해 학습했습니다. 젊은 직원들은 매우 흥분하고 영감을 받았으며 바카라 사이트 미래 발전에 대한 자신감과 기대로 가득했습니다.

심포지엄에서 그룹 지도자들은 젊은 직원 대표들과 고유 한 교환을 가졌으며 젊은 직원의 일, 삶 및 연구에 대해 자세히 배웠습니다. 현장의 분위기는 따뜻하고 조화 롭습니다. 회의의 젊은 직원들은 자유롭게 말하고 자신의 감정을 직접 표현하고, 성장 통찰력과 업무 경험을 적극적으로 공유했으며, 개인 경력 계획 및 그룹 개발에 대한 제안을 적극적으로 제공했으며, 광범위한 성장 플랫폼에 대해 그룹에 감사했습니다. 모든 사람들은 "안정성을 유지하고, 개발을 조정하며, 품질과 효율성을 향상시키는 동안 진보를 추구하는 것"에 대한 바카라 사이트 개발 아이디어에 중점을 둘 것이며, "Urban Construction Iron Army"의 정신을 완전히 이월하고, 깊은 재배를 위조하고, 처음으로 노력하고, 개척자와 혁신적이며, 각각의 입장에서 "전문가들"으로 빠르게 성장합니다.




마지막으로 Mou Xiaoyan 회장은 요약 및지도 연설을 전달했습니다. 그는 젊은 직원들이 기업의 미래이며 바카라 사이트 발전을 촉진하는 핵심 힘이라고 지적했다. 이 바카라 사이트 젊은 직원은 생산 및 운영, 안전 관리, 기술 혁신 등의 최 그는이 그룹이 연간 생산량 가치를 가진 단일 시립 건설 기업에서 20 억 건 미만의 유안한 기업 그룹으로 성장했으며 연간 500 억 위안의 건설 능력과 완전 산업 체인 자격을 갖춘 전국 대기업 그룹으로 성장했으며 도약과 경계에서 도약을 달성했다고 강조했다. 현재이 그룹은 "14 차 5 년 계획"전략의 중요한 기간에 들어갔으며, "효율성 개선의 해"작업 작업에서 결정적인 승리의 행동은 점점 절정에 이르렀습니다. 젊은 직원들이 자신의 재능을 보여주고 꿈에서 성공을 달성하는 것은 적시입니다.


그는 젊은 직원들이 자신의 이상과 신념을 강화하고 의식적으로 그룹 개발에 대한 책임감과 사명을 강화하고 자신의 성장을 바카라 사이트 개발 전략과 밀접하게 결합해야한다고 요구했다. 그들은 끊임없이 학습을 강화하고, 자신의 역할을 신속하게 바꾸고, 경력 개발 계획을 세우고, 포괄적 인 자질을 포괄적으로 개선하며, 독립적 인 젊은 백본으로 성장하기 위해 노력해야합니다. 그들은 정직하고 자제력이 있어야하며, 결론과 빨간색 선을 따르고, 징계와 규칙을 엄격히 준수하고, 항상 마음을 명확하게 유지하고, 그들의 의무와 책임을 수행하는 데 "전문적인"것이며, ​​충성스럽고 책임을지며, 충성과 책임에 "두려워"해야합니다. 그들은 전통적인 중국의 미덕을 발전시키고, 부모를 돌보고, 개인의 "작은 집"을 따뜻하게하고, 도시 건설에 "모든 사람"을 건설하고, 젊음의 지혜와 힘을 바카라 사이트 고품질 개발에 끊임없이 기여하고, 웅장한 젊음의 노래를 써야합니다.



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