Jinan Urban Construction Group Co., Ltd.는 지방 자치 단체 국유 기업입니다. 그것은 90 년 이상 시립 분야에 깊이 관여 해 왔습니다. 이제는 30 억 위안의 등록 된 자본과 500 억 위안 이상의 건설 능력을 가진 대규모 국유 기업 그룹이되었습니다. 시립 공공 공학 건설 및 시립 산업의 A 클래스 A를 포함하여 100 개가 넘는 자격이 있습니다. 비즈니스 범위에는 전체 산업 체인이 포함되며 비즈니스 발자국은 전국 27 개 지방의 150 개 이상의 도시 및 해외 시장을 포함합니다.

6 년 동안 6 개의 주요 개발 단계 이후 Jinan Urban Construction은 단일 건설 기업에서 전체 산업 체인의 대규모 그룹으로 도약 개발을 달성했습니다. 외부 환경과 엔터프라이즈 개발의 급속한 변화는 그룹 바카라 사이트 추천 팀의 수와 품질에 대한 높은 요구 사항을 제시했으며, 바카라 사이트 추천 개발 작업의 지속적인 변화와 업데이트를 촉진했습니다.

이와 마찬가지로 Jinan Urban Construction도 많은 도전에 직면했습니다. Jinan Urban Construction은 기관 프로세스 설계에 대한 노력 외에도 "디지털화"의 답변을 요청하기로 결정했습니다. 디지털 및 지능형 시스템 구성 및 개발 실습을 통해 바카라 사이트 추천 선택, 바카라 사이트 추천 경작 및 사용의 세 가지 주요 링크에서 바카라 사이트 추천 관리 작업의 변화와 효율성 향상을 촉진 할 것입니다.

1. 재능 선택 - 바카라 사이트 추천 소개의 효율성 향상

과거의 전통적이고 광범위한 바카라 사이트 추천 선택 관행에는 몇 가지 중요한 문제가있었습니다. 첫째, 이력서의 수는 엄청 났고 수동 스크리닝의 효율성은 매우 낮았습니다. 둘째, 후보자와의 적시 의사 소통을 달성하기가 어려웠다. 둘째, 단일 인터뷰는 후보자의 전체 그림을 식별 할 수 없었고 일치하는 사람들과 직책의 정도를 이해할 수 없었습니다. 또한, 업계 뉴스에서 종종 언급되는 특정 사건과 함께 후보자의 정신 건강을 식별하는 것이 매우 중요합니다.

2021 년, 여러 번의 검사 및 비교 후 Jinan Urban Construction은 외부 기관과 협력하여 자체 온라인 채용 플랫폼을 설립했습니다. 체계적인 규칙 및 이력서 수집 및 배치, 듀얼 엔드 채용 포털 개방, 채용 시각 시스템 설계, 온라인 인터뷰 기능 응용 프로그램 및 기타 측정 덕분에 채용 대화식 경험 및 후보 단열재가 크게 향상되었으며 채용 활동의 품질과 효율성을 향상 시켰습니다. 문제를 해결하는 동안 시스템은 프로세스 혁신을 역전시키고 전체 채용 논리를 재구성하며 바카라 사이트 추천 매력의 품질과 효율성을 크게 개선합니다.

언급 된 바카라 사이트 추천 평가 문제에 대한 응답 으로이 그룹은 바카라 사이트 추천 모델링 작업을 수행했습니다. 많은 다른 의견에 대한 질적 평가에서, 그것은 고유 한 성능을 가진 캠퍼스 모집 직원의 특성을 세분화하여 독특한 "도시 건설 특성" "1+2"바카라 사이트 추천 표준 평가 시스템을 형성하고, 미지의 학생들의 단서와 기업의 기대를 열었으며, "도시 건설 풍미"와 가장 잘 맞는 후보자를 찾았습니다. 모델링 결과는 바카라 사이트 추천 평가에서 직접 구현되었으며 선택 작업을 안내하여 바카라 사이트 추천 특성과 기업 기대 사이의 연결을 효과적으로 실현했습니다. 이 그룹은 "인지 능력 + 심리적 위험 + GPI 성격 테스트"와 결합 된 평가의 세 가지 측면을 도입하여 객관적인 관점에서 개인의 전반적인 이미지를보다 포괄적으로 설명하고 과학적 수단으로 단일 주관적 판단을 보충하며 사람과 위치의 효율성을 향상시키는 데 도움이됩니다.

Jinan Urban Construction은 단순히보고 지침을 제공하는 것 외에도 "성능 역 추적"디자인을 수행했습니다. 다중 주제 인터뷰, 성능 평가 및 기타 수단을 통해이 그룹은 신입 사원의 지속적인 성능 추적 및 추적을 수행하고 시스템을 통한 데이터 축적을 실현했으며, 더욱 풍부하고 개선 된 모델링 및 평가 작업, 시대와의 보조를 유지하고 상황에 따라 변경되었으며 PDCA주기 및 데이터 복합 관심사의 가치를 진정으로 실현했습니다.

2. 바카라 사이트 추천 재배 - 재능을 강화하는 방법을 최적화

재능의 성장은 채용 과정에서 정확한 선택에 의존 할뿐만 아니라 체계적인 훈련 및 바카라 사이트 추천을 통해 그들의 능력과 자질을 지속적으로 개선해야합니다. 따라서 Jinan Urban Construction은 직원의 경력 바카라 사이트 추천을 지원하기 위해 포괄적이고 효율적이며 맞춤형 디지털 교육 플랫폼을 구축하기 시작했습니다.

전통적인 교육 모델은 융통성없는 타이밍, 높은 교육 비용, 제한된 커버리지, 교육 내용의 상관 관계가 열악하고 교육 평가에 대한 피드백의 어려움과 같은 다양한 과제에 직면 해 있습니다. 이 그룹은 교육 효율성과 효과를 향상시키기 위해 혁신적인 솔루션이 시급히 필요합니다. 이를 바탕으로 2022 년 9 월에 협력 및 공동 구성 형태로 "Dacheng Academy"디지털 학습 플랫폼을 공식적으로 시작했으며 디지털 교육 운영 및 관리를 개선했으며 직원의 대화식 학습 경험을 향상 시켰으며 조직의 지식 공유 및 교차 관리 요구 사항을 크게 충족 시켰으며 그룹의 장기 개발을위한 견고한 바카라 사이트 추천 및 지식 재단을 제공했습니다.

플랫폼은 2 년 동안 온라인 상태였으며 달성 된 결과는 세 가지 숫자 "2, 3 및 5"를 통해 요약 될 수 있습니다. :

1. "2"바카라 사이트 추천

플랫폼이 출시 된 이후, 그룹과 운영자는 공동 건설 및 협력 시스템을 구성하여 끊임없이 서로를 실행하고 성장 시켰습니다. 200 개가 넘는 2 단계 바카라 사이트 추천 및 연구 바카라 사이트 추천 후, 일반 버전 초기 플랫폼은 이제 도시 건설 생태계를 준수하는 온라인 학습 플랫폼으로 전환되었습니다.

2. "3"큰 지식 시스템 :

운영자를 선택하는 과정 에서이 그룹은 건설 분야에서 상대방의 전문적이고 심층적 인 개발에 중점을 둡니다. 협력 플랫폼은 1,000 개가 넘는 전문 과정을 제공하며 지속적으로 업데이트되어 외부 과정 소스를 형성하고 정기적 인 내부 푸시를 제공합니다. 외부 과정 외에도이 플랫폼은 그룹의 내부 지식 추출 결과, 도시 건설 이야기, 도시 건설 기술 및 도시 건설 사례 수집에 대한 중요한 커뮤니케이션 운송 업체입니다. 그룹의 모든 부서와 단위는 품질 관리 및 비용 관리를 포함하여 15 개의 주요 부문에서 주요 작업 과정 시스템을 공동으로 시작했습니다. 현재까지 200 개 이상의 정규 과정과 800 개 이상의 마이크로 코스가 내부적으로 업로드되었습니다. 이 플랫폼은 또한 1,600 개 이상의 지식 기반 항목을 출시했으며, 대다수의 직원들은 공동으로 지식 결과를 구축하고 공유했으며, 그룹 관리 시스템, 전문 기술 및 기업 문화를 언제 어디서나 학습하여 업무와 연구의 모순을 크게 완화 시켰습니다.

3. "5"-하나의 테스트, 연구 및 실습 평가

플랫폼은 모든 직원을 대상으로했습니다. 불완전한 통계에 따르면, 22 라운드의 바카라 사이트 추천 평가가 있으며, 평균 학생 시간은 1 인당 371 시간, 2,382 개의 학습 과제, 20,000 개 이상의 질문 은행 및 3,948 개의 온라인 시험이 구성되어 있습니다. 플랫폼을 통해 모든 직원의 임명 및 안전 시험이 완료되며 전체 프로세스는 종이가 없으며 하루 만에 질서 있고시기 적절한 배송, 수집, 마킹 및 피드백이 완료되어 교육 운영 및 유지 보수의 효율성을 크게 향상시킵니다.

3. 바카라 사이트 추천 사용 - 바카라 사이트 추천 관리 효율성 향상

바카라 사이트 추천 소개 및 바카라 사이트 추천 교육의 디지털 건설에 기초하여, Jinan Urban Construction은 바카라 사이트 추천 관리가 직면 한 문제와 과제를 더 탐구하고이를 인사 운영 서비스에 대한 고 차도로 도구 지원 부족, 인력 개발 메커니즘에 대한 불충분 한 부족한 정보를 가지고 있습니다. 위의 도전과 문제에 대한 응답으로, 그룹 관리, 인력 운영, 바카라 사이트 추천 개발, 분석 및 의사 결정에 이르기까지 바카라 사이트 추천 관리를위한 포괄적이고 심층적 인 디지털 혁신 전략을 제안했으며, 시스템 건설 작업을 단계적으로 발전시키고 심층적 인 통합 및 통합을 수행했습니다.

시스템 플랫폼의 단계적 구성 결과는 다음 5 가지 측면으로 요약 될 수 있습니다.

1. 온라인 성과 평가, 포괄적이고 상세한 평가

온라인 성과 평가의 핵심 하이라이트는 포괄적 인 성과 정제에 있습니다. 프로젝트 부서이든 기능 부서이든, 시스템은 부서 성과에서 개인 성과에 이르기까지 다차원 평가를 제공 할 수 있습니다.

2. 지능형 조직 관리, 바카라 사이트 추천 할당 최적화

컴파일 관리 시스템을 구축 할 때 그룹은 다른 조직의 고유 한 요구를 충족시키기 위해 그룹의 각 장치의 특정 상황에 따라 편집 제어 전략 세트를 유연하게 공식화했습니다. 자동화 된 조기 경고 메커니즘을 도입함으로써 빠른 응답을 달성하고 적절한 조치를 취하고 적시에 인적 자원 할당을 조정하고 비즈니스 운영을 효과적으로 지원하며 탄력성을 향상시킬 수 있습니다.

3. 다차원 바카라 사이트 추천 인벤토리, 정확한 구성 최적화

플랫폼은 재능 인벤토리를위한 다양한 평가 도구의 결과를 통합하여 포괄적이고 멀티 앵글 바카라 사이트 추천 평가 표준을 형성하고 9 개의 클러스터 인 Talent Grid와 같은 시각적 도구를 사용하여 복잡한 데이터를 직관적 인 바카라 사이트 추천지도로 변환합니다. 이를 통해 관리자는 팀의 바카라 사이트 추천 구조와 잠재적 분포를 신속하게 파악하고 최대 활용 및 효율적인 바카라 사이트 추천 자원의 흐름을 실현하며 기업의 지속 가능한 개발에 강력한 자극을 주입 할 수 있습니다.

4. 재능 승계의 시각화, 효율적인 의사 결정 지원

이 시스템은 복잡한 바카라 사이트 추천에 첼론, 간부 구조, 주요 위치에 대한 승계 계획 및 차트 형태로 후임자 준비와 같은 정보를 명확하게 제시하고, 각 부서의 바카라 사이트 추천 준비금 및 후임자 Echelons를 표시하므로 관리자는 각 부서의 바카라 사이트 추천 연속 상황을 명확하게 파악할 수 있습니다. 개인 능력, 경험 및 성과와 같은 다차원 정보를 포함하여 후임자의 초상화에 대한 자세한 표시는 관리자에게 풍부한 의사 결정 기반을 제공합니다.

5. Hris 팀 빌딩, 지속적으로 복합 재능을 배양

그룹의 내부 인력이 시스템을 이해하고 효과적으로 사용할 수 있는지 확인하십시오. 디지털 투자의 이점을 완전히 활용할 수 있는지 여부와 직접적으로 관련되어 있기 때문입니다. 이 그룹은 수요 연구에서 시스템 테스트, 고주파 특별 회의 및 비즈니스 상호 작용을 통해 포괄적 인 커뮤니케이션 브리지를 구축하여 수정되지 않은 정보와 수요 간의 정확한 연결을 보장했습니다. 또한이 그룹은 포괄적 인 시스템 교육을 구현했으며 15 개의 오프라인 교육 활동을 통해 시스템 기능, 운영 기술 및 비즈니스 지식을 깊이 제공했으며 고품질 인적 자원 및 정보 책임자 팀을 배양했습니다.

앞으로, Jinan Urban Construction은 혁신과 실용주의의 정신을 계속 유지하고,보다 개방적 인 태도와보다 실용적인 행동으로, "데이터 가치 기반 폐쇄 루프"라는 아이디어를 중심으로 디지털 시스템의 구성을 계속 심화시킬 것입니다. 비즈니스 시나리오의 요구에 초점을 맞추고 응용 프로그램 수요 측면에서 시스템의 2 차 개발 및 "자산"바카라 사이트 추천 데이터를 수행합니다. 바카라 사이트 추천 데이터 자산의 복합 관심을 홍보하고, 가치 창출 및 수익 창출을 수행하고, "자산"을 실현하고, 건설 산업의 인적 자원의 디지털 건설에 새로운 장을 지속적으로 작성하십시오! (Lian Xue, 인사 관리 부서)