Second Edition

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"빌드"행복을 증명하기 위해, 동료들에게 감사합니다.

출판 : 2024/10/29 16:24:49 저자 : 정치 사역부
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가족과 기업 사이의 행복한 다리를 구축하기 위해, 그룹의 우수한 기업 문화와 좋은 기업 이미지를 보여주고, 직원과 가족의 정체성 감각을 향상시키고 그룹에 소속 된 그룹은 8 월 30 일에 두 번째 직원 가족 오픈 데이 이벤트를 성공적으로 개최했습니다. 이 그룹의 부서는 50 개 이상의 가족 그룹의 150 명 이상의 직원 및 가족과 아름다움을 공유하고 미래에 대해 이야기했습니다.


가정 이름의 따뜻함을 공유

Group Leadership 팀을 대신하여 Zhu Xiangbo는 런칭 행사에서 직원과 그 가족들에게 진심으로 환영 받고 진심으로 확장했습니다. 그는 바카라 사이트 추천 개발과 성장은 모든 직원의 부지런한 노력과 모든 가족 구성원의 열정적 인 지원과 분리 할 수 ​​없다고 말했다. 앞으로이 그룹은 국유 기업의 책임을 전적으로 제공하고 함께 협력하여 장기 계획을 세우고 새로운 장을 열고 작성할 것입니다. "효율성 개선의 해"와 "중국의 500 대 기업 입력"을 달성하기 위해 우리는 직원과 가족에게 좋은 등받이가 될 것이며 직원의 이익, 행복 및 보안 감각을 지속적으로 향상시킬 것입니다.

도시 건축으로 걸어 가서 함께 걷는다

"매일 열심히 일하는 곳을보고 싶습니다." "나는 당신이 좋아하는 경력을 이해하고 싶습니다." 행사가 시작되기 전에 직원들과 그 가족들은 그룹의 판촉 비디오를 함께 보았고, 그룹의 디지털 전시회 홀과 Dacheng Art Museum을 방문했으며, 그룹의 "실질적인 세계 구축과 무한 꿈을 구축하는"이 그룹의 심오한 기업 문화를 몰입시켜 직원들의 가족에게 그룹의 개발 역사, 시장 관리, 재능 훈련 및 가족 문화 건설에 대한 더 깊은 이해와 이해를 제공했습니다. 모든 사람들은 그들이 도시 건설의 가족이 된 것을 자랑스럽고 자랑스럽게 생각하며, 앞으로 강력한 지원을 계속 제공하고 항상 그룹의 작업을 지원할 것이라고 말했습니다.


부모-자식 상호 작용은 우리의 마음과 마음을 통합합니다

어린이들의 큰 노래와 함께이 행사는 공식적으로 바카라 사이트 추천 여름 케어 클래스 졸업 공연에서 시작되었습니다. 활기차고 귀여운 "Little Iron Army"는 아프리카 드럼, 색소폰, 구천 및 제스처 댄스와 같은 훌륭한 인재 공연을 가져 왔습니다. 재미있는 게임 세션 동안 직원과 가족 구성원은 힘에 합류했으며, 웃음은 "안정성의 진보 추구", "모든 투자 우승", "함께 Going Going"및 "행복을 둘러싼"과 같은 다채로운 도전으로 가득 차있었습니다. 모두가 함께 일하고 나란히 싸워서 행복한 미소를 지으며 아름다운 추억을 남겼습니다. "놀라운 세션"은 분위기를 절정으로 가져 왔습니다. 해외 4 명의 "신비한 손님"이 조용히 현장에 와서 아내와 아이들에게 꽃을 보내고, 감정을 애정을 표현하고, 행복을 전달했습니다.

집과 사랑의 사랑을 사랑하는 몰입 경험

행사는 또한 다채로운 경험 영역을 신중하게 설정했습니다. "Safe VI Experience"활동 중에 직원의 가족은 VR 안경을 착용하여 안전 위험 시나리오를 시뮬레이션하고 안전 지식을 몰입 시켰으며 안전 인식을 향상 시켰습니다. "무결성 문화 페인트 팬 DIY 경험"에서 각 가족 그룹은 페인트 팬 생산 프로세스를 경험하고 무결성으로부터 편지를 받고 교육과 엔터테인먼트를 결합한 방식으로 직원과 그 가족의 마음에 "무결성"의 씨앗을 심습니다. "메트로 모델 경험"에서 직원은 방패 모델에 의존하여 직원의 가족이 바카라 사이트 추천 건설 특성을 더 이해할 수 있도록 지하철 건설 과정을 설명했습니다. 다양한 직원의 식사 경험 세션 후 바카라 사이트 추천 두 번째 직원 가족 개막 일이 성공적으로 마무리되었습니다.


이 활동의 ​​발전은 기업과 직원과 그 가족 간의 연결의 다리 일뿐 만 아니라 "직원의 관심사가 타이 산보다 더 중요하다"라는 핵심 개념의 구체적인 표현 일 뿐이며, 바카라 사이트 추천 "가정"문화 구성을 실천하는 생생한 관행이기도합니다. 다음 단계 에서이 그룹은 다양한 문화 및 스포츠 활동을 계속 조직하고 직원과 가족 간의 접착제 역할을 완전히 수행하며 직원의 이익 감각, 행복 및 보안 감각을 지속적으로 개선하며 직원들의 고품질 개발에 새롭고 더 큰 기여를 할 수 있습니다.


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