최근에, 프로젝트 부서 직원의 업무, 생활 및 연구에주의를 기울이고 카지노 바카라과의 커뮤니케이션을 강화하기 위해 도시 건설 회사는 Huashan 프로젝트 및 공항 프로젝트에서 심층적 인 "심장 토크"활동을 수행했습니다.

활동은 "일대일, 대면"대화를 통해 동기 부여, 배려 및 피드백을 통합합니다. "대화, 형식 없음 및 성실한 의사 소통"의 원칙을 바탕으로, 우리는 카지노 바카라과 동등한 마음을 가지며 마음을 떠나는 교류 및 양방향 커뮤니케이션을 가지고 있습니다. 우리는 직장, 학습 및 생활에서 직원의 실제 어려움과 요구를 이해하고 직원의 이념적 추세와 직원의 귀중한 의견과 제안을 조사하고 개인에 따라 정책을 적용하고 상황에 적응하고 의심을 해결하며 방향을 지적합니다.

성실한 심장마다 대화와 대면 의사 소통을 통해 지도자와 카지노 바카라 사이의 "분리 벽"이 철거되었고, 상호 의사 소통과 자유 대화를 위해 "마음에 대한 심장마다 다리"가 설립되었습니다. 우리는 직원의 이데올로기 적 추세, 제안 및 요구를 효과적으로 파악하고 카지노 바카라의 이데올로기 적 관점에서 카지노 바카라에게 부담을 내고 "문제 해결"을 통해 카지노 바카라이 이야기 할 무언가를 가질 수 있고, 제안을 제기하고, 피드백을 감히하고, 카지노 바카라의 코어션, 중심적 열정을 강화하고, 프로젝트에 대한 보장을 제공하고, 프로젝트의 창설을 제공 할 수 있습니다. 다음 단계에서, 도시 건설 회사는 "하트 투-하트 토크"활동을 계속하여 카지노 바카라과의 효과적인 의사 소통을 향상시키고 그룹의 "100 일 강력한 전투"행동에 대한 효율성을 높이고 향상시킬 것입니다.

(Liu Yiwei, Urban Construction Company)