为进一步加强学生职业生涯规划指导、就业意识引导及就业能力训练和提升，提高学生就业竞争力和就业质量，特制定本计划。

一、就业指导课程全覆盖

1.学院将从师资队伍、教学质量等方面加强《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》、《创新创业(MOOC)》三门课程和《SYB创业培训班》建设。

2.学院要求毕业生原则上在第四学期前完成《大学生职业生涯规划》课程的学习，在第六学期前完成《大学生就业指导》课程的学习。

3.学院鼓励毕业生选修《创新创业(MOOC)》课程，并积极参加《SYB创业培训班》。

4.学院将毕业生参与就业与创业课程学习情况作为班级就业考核的重要指标，与班级和班主任的就业考核奖励挂钩。

二、就业意向调研全覆盖

1.学院在第五学期完成毕业生就业调研工作，调研内容为毕业生就业意向和对学院学校就业工作的意见建议，调研的形式为问卷调查和召开座谈会。

2.调查问卷包括两部分：一是毕业生基本信息，如姓名、学号、性别、籍贯、电话、QQ等；二是毕业生就业意向，如企业就业、保研考研、出国出境、公招考试（公务员、选调生、事业单位）、基层项目、应征入伍、科研项目、自由职业、自主创业等。

3.学院分类召开就业工作调研座谈会，参会对象分为：就业信息员（原则上为班长支书）、毕业班班主任、系主任及毕业导师。

4.调研工作要求做到对象全覆盖，数据真实准确，分析具体深入，并形成专题调研报告。

三、就业分类引导全覆盖

1.学院根据就业意向调研，将毕业生分为“企业就业、保研考研、出国出境、公招考试、基层项目、自主创业”等六类，并实施就业分类引导。

2.学院分别建立“企业就业、保研考研、出国出境、公招考试、基层项目、自主创业”类QQ群，由对应的学生部门负责联系对接。

3.学院针对“企业就业”类毕业生，开展就业动员、就业能力训练、经验分享等系列活动。

4.学院针对“考研保研”类毕业生，开展考研动员、专题辅导、经验分享等系列活动。

5.学院针对“出国出境”类毕业生，开展政策宣讲、项目推介、经验分享等系列活动。

6.学院针对“公招考试”类毕业生，开展政策宣讲、专题辅导、挂职锻炼、经验分享等系列活动。

7.学院针对“基层项目”类毕业生，开展政策宣讲、专题辅导、挂职锻炼、经验分享等系列活动。

8.学院针对“自主创业”类毕业生，开展政策宣讲、创业实践、项目孵化、经验分享等系列活动。

四、就业能力训练全覆盖

（一）就业动员及就业意识培训

1.活动目的：启动毕业生就业工作，分类引导毕业生了解目前就业形势，使毕业生产生就业危机意识以此促使他们为就业做充分准备。

2.主讲人：学院领导、就业秘书、毕业班班主任

3.活动内容：①近年就业形势分析，并根据毕业生就业意向调查结果针对性的分析相关行业的就业形势；②就业准备培训；③就业、择业观念灌输；④国家最新就业创业政策讲解；⑤就业信息渠道、途径介绍；⑥就业心理辅导。

4.完成时间：第六学期3月份。

（二）简历制作技巧培训

1.活动目的：让毕业生掌握简历制作技巧，提升简历质量，帮助毕业生打造属于自己的个性“名片”。

2.主讲嘉宾：企业HR、学校职业指导师

3.活动内容：①邀请企业HR对简历构成要素、制作原则及标准、制作准备和简历投递等方面进行培训；②HR现场示范对较差简历进行修改，润色；③讲解HR是如何筛选简历，使毕业生了解简历筛选的过程；④收集全院毕业生个人简历，邀请各企业HR或学校职业指导师针对每一份简历进行一一诊断，并提出修改、完善建议；⑤组织开展现场简历门诊活动，面对面、一对一为毕业生的简历制作提出修改完善建议；⑥展示优秀简历，借鉴学习。

4.完成时间：第六学期4月份。

（三）职场形象工作坊

1.活动目的：使每毕业生熟悉掌握职场着装、服饰搭配、妆容装饰、商务礼仪，提升职场形象。

2.主讲嘉宾：专业形象顾问

3.活动内容：①邀请专业形象顾问从职场着装、服装选择与搭配，妆容装饰，商务礼仪等方面的职场形象进行培训；②培训结束后针对相关内容对毕业生职场形象进行现场指导。

4.完成时间：第六学期5月份。

（四）面试技巧培训

1.活动目的：让毕业生熟悉面试流程及面试类型，掌握面试技巧。

2.主讲嘉宾：企业HR、学校职业指导师

3.活动内容：①邀请企业HR从结构化面试、非结构化面试、半结构化面试等方面详细讲解各类面试流程与面试技巧；②帮助毕业生分析在各类面试过程中容易进入的误区，并针对各类面试进行现场模拟演示，让毕业生熟悉各类面试流程及技巧等。

4.完成时间：第六学期5月份。

（五）无领导小组讨论面试实战训练

1.活动目的：提过模拟训练，加强毕业生对无领导小组讨论面试技巧的掌握，提升实战技能。

2.主讲嘉宾：企业HR、学校职业指导师

3.活动内容：①将毕业生随机分为若干个小组进行无领导小组讨论面试仿真训练，邀请学校职业指导师和企业HR担任面试官，全程模拟真实面试场景；②面试官对每一组面试者进行一一点评；③全部模拟训练结束后，面试官对本次面试训练进行全面总结，针对性的提出毕业生在无领导小组讨论面试训练过程中存在的问题并给予纠正，传授相关经验。

4.完成时间：第六学期6月份。

（六）职来职往模拟大赛

1.活动目的：通过职来职往模拟大赛，从自我介绍、职业谈吐、服装搭配、职场礼仪及职业技能测评等方面训练学生就业综合能力，并为毕业生提供预就业（实习）机会。

2.活动嘉宾：企业HR、学校职业指导师

3.活动内容：邀请5—7家企业提供相应的预就业岗位，模拟职来职往节目，以举牌和盖牌的方式对参与竞聘的选手进行评判，决定他们能否前往企业工作、能否与自己心仪的工作岗位牵手，同时现场针对每一位选手的情况提出来自职业和职场的宝贵意见。

4.完成时间：第六学期6月份。

（七）预就业（实习）双选会

1.活动目的：营造就业氛围，为毕业生提供更多的预就业（实习）岗位。

2.参会单位：①邀请学院学生就业创业实践基地单位；②邀请参加学校双选会和专场招聘会的单位；③开拓新的就业单位。

3.活动内容：①组织毕业生参加预就业（实习）双选会；②在预就业（实习）双选会现场布置就业及创业政策咨询台，邀请就业工作相关老师为毕业生提供就业创业政策咨询。

4.完成时间：第六学期6月份。

（八）求职经验交流

1.活动目的：通过求职经验交流，帮助毕业生了解掌握相关求职技巧和注意事项，提升求职成功率。

2.主讲嘉宾：在企业就业、保研考研、出国出境、公招考试、基层项目、自主创业等方面的优秀毕业生。

3.活动内容：根据毕业生的就业意向调查结果，邀请成功应聘相关职业的优秀毕业生结合自身经历从求职准备、简历投递、面试和笔试流程等方面分享成功经验，提供相关职业的求职建议。

4.完成时间：第五学期、第六学期。

（九）职业大讲堂

1.活动目的：通过各类职业大讲堂，让毕业生更加了解目标职业的详细情况，帮助毕业生做好求职准备，完善职业规划。

2.主讲嘉宾：企业HR、校友

3.活动内容：根据毕业生的就业意向调查结果，邀请从事相关行业的人员从职业生涯规划、行业发展现状、职业前景、能力需求、薪资状况、晋升路径、创业经验等方面进行详细介绍。

4.完成时间：第五学期、第六学期。

（十）职业咨询工作坊

1.活动目的：为了更好地指导帮助同学们做好职业规划、选择和发展，给予有职业疑惑的同学建议、指导和帮助。

2.活动嘉宾：学校职业指导师

3.活动内容：同学们通过提前预约，填写《슬롯 무료체험学生职业咨询预约登记表》（见附件）发送到邮箱（3307832523@qq.com），学院将根据预约同学的需求安排或推荐相关老师进行一对一咨询，帮助同学们解答职业相关疑难问题，给予同学建议、指导和帮助。

4.完成时间：每周一晚7：30——9：30。

5.活动地点：学院党委办公室（艺术楼212）

슬롯 무료체험党委办公室

2017年3月23日